GRADUAÇÃO

Sistema de Ensino

O formato on-line privilegia o ensino por meio do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), espaço em que o aluno pode acessar todo o conteúdo do curso disponibilizado a qualquer momento pela internet. O aluno também realiza encontros programados no polo presencial, além das suas avaliações, atividades e os encontros determinados pela legislação.

Duração 2 anos

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Objetivos

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNIP tem por objetivo capacitar o aluno a identificar, por meio de métodos, técnicas e práticas modernas, a importância das pessoas no contexto de uma organização, tornando-o competente para atuar nos diversos subsistemas que integram a área de Recursos Humanos das empresas.

Atividades Principais

Supervisionar áreas de recrutamento e seleção, de análise e descrição de cargos, de administração de salários, de treinamento e desenvolvimento e de serviço social. Analisar o mercado da mão de obra. Utilizar as diferentes formas de recrutamento de pessoal e os critérios do processo de seleção. Executar práticas no processo de avaliação de desempenho na empresa, visando melhorar a performance do colaborador, por meio de treinamento ou movimentação interna. Lidar com equipes de trabalho e administrar conflitos. Diagnosticar a necessidade de melhorar o nível de satisfação dos colaboradores/clientes. Analisar, interpretar e articular dados e informações, de acordo com a cultura da empresa, para que seus colaboradores estabeleçam a sinergia e contribuam para seus objetivos. Representar a empresa junto às entidades de classse.

Mercado de Trabalho

Gerente de recursos humanos Supervisor de recrutamento e seleção, de cargos e salários, de treinamento e desenvolvimento de pessoal. Analista de cargos e salários, de recrutamento/seleção, de treinamento e desenvolvimento de pessoal. Técnico de recrutamento e de treinamento em cargos e salários. Assistente de departamento de pessoal.

Grade Curricular

Disciplina	Carga Horária
Atividades Complementares	120
Atuação Junto ao Idoso (Optativa)	20
Avaliação de Desempenho	60
Comunicação Empresarial	60
Contabilidade	60
Desenvolvimento de Recursos Humanos	60
Desenvolvimento Sustentável	30
Dinâmica das Relações Interpessoais	30
Direitos Humanos (Optativa)	20
Economia e Mercado	60
Educação Ambiental (Optativa)	20
Estatística Aplicada	30
Estudos Disciplinares	120
Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial	60
Fundamentos da Administração	60
Gerenciamento de Pessoas	60
Introdução à Educação a Distância	20
Língua Brasileira de Sinais (Libras) (Optativa)	20
Marketing Pessoal (Optativa)	20
Matemática Aplicada	30
Matemática Financeira	30
Modelos de Liderança	60
Planejamento Estratégico	60
Plano de Negócios	30
Projeto Integrado Multidisciplinar	400
Recursos Materiais e Patrimoniais	60
Relações Étnico-Raciais e Afrodescendência (Optati	20
Saúde e Segurança no Trabalho: Benefício e Assistê	60
Sistemas para Operações de Recursos Humanos	30
Suprimento de Mão de Obra	60
Técnicas de Informática	30
Técnicas de Negociação	60
Treinamento e Desenvolvimento	60
Treinamento e Desenvolvimento	60
Total	1980

Coordenador(a): Ana Paula de Andrade Trubbianelli

Processo Seletivo

Datas e horários da prova: A prova acontece conforme as datas e horários disponibilizados pelos polos de apoio presencial.
Local: Deverá ser realizada no polo de apoio presencial escolhido
Duração: Mínima de uma hora e máxima de duas horas.
Resultado: Será divulgado em nosso site 48 horas após a realização da prova
Taxa de inscrição: R$30,00.

Matrícula

Prazo e local: As matrículas dos candidatos classificados serão feitas pelo site www.unip.br/ead. O candidato convocado que não efetuar sua matrícula no prazo estipulado só poderá se matricular posteriormente, a critério da UNIP, desde que haja vagas. A critério dos Conselhos Superiores da Universidade, a renovação da matrícula do aluno poderá ser determinada para um polo de apoio presencial diferente daquele frequentado no semestre anterior.

Documentação necessária:
No ato da matrícula, o candidato classificado deverá entregar na secretaria do polo de apoio presencial:
Requerimento de Matrícula e Contrato de Prestação de Serviços Educacionais, devidamente assinados;
- 1 (uma) foto 3 x 4 recente;
- 1 (uma) cópia autenticada e legível dos seguintes documentos:
- histórico escolar do ensino médio ou equivalente;
- certificado de conclusão do ensino médio ou equivalente;
- certidão de nascimento ou casamento;
- cédula de identidade (com emissão de até 10 anos);
- título de eleitor;
- prova de quitação do serviço militar;
- cadastro de pessoa física (CPF) do aluno ou, se o aluno for menor de 18 anos, do pai (ou responsável);
- comprovante de residência.

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